Земельные работы

Транспортные работы

Каменные работы

Железобетонные работы

Строительные работы

Монтаж конструкций

Восстановление строительных машин

Карта сайта

Наряду с этим лимитирование фонда заработной платы определяет и предельную сумму вознаграждений за трудовое участие коллектива, а значит и размеры заработка каждого.
По этим причинам план по заработной плате разра-батывается наиболее детально и конкретно, а отдель-ные части этого плана подлежат дополнительному кон-тролю вышестоящих организаций. Контроль планирования осуществляется как в форме лимитирования соответствующих видов расходов непосредственно при разработке плана, так и в форме заранее разработанных нормативов численности и заработка отдельных категорий работников.
В связи с тем, что детальное централизованное пла-нирование всех показателей плана по труду не соответствует современному уровню управления строительным производством, значительная часть показателен плана разрабатывается и утверждается самой строительно-монтажной организацией в соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии.
В плане по труду отдельно выделяют заработок ра-бочих и инженерно-технических работников. Фонд за-работной платы рабочих группируют: по основным сдельным расценкам при премиальной сдельной и ак-кордной оплате; доплате сдельщикам премиальных; по основным сдельным расценкам при прямой сдельщине; повременная оплата по тарифным ставкам (окладам); премии сдельщикам; доплата сдельщикам в связи с из-менением условий работы; за работу в сверхурочное время; за очередные отпуска и др.

Кризис в строительстве