План по труду и заработной плате
Категория:
Планирование строительства
План но труду и заработной плате строительной ор-ганизации состоит из многих показателей. Большая часть этих показателей рассчитывается и утверждается строительно-монтажной организацией, а некоторые из них утверждает вышестоящая организация. В настоя-щее время строительно-монтажным организациям, на которые распространяется действие Положения о соци-алистическом государственном производственном предприятии, вышестоящие организации утверждают в централизованном порядке показатели роста производительности труда на пятилетие и по годам, а также устанавливают ежегодно плановый фонд заработной платы.
Размеры остальных так называемых «расчетных» плановых показателей определяет и утверждает руко-водитель строительно-монтажных организаций. И хотя «расчетных» показателей (выработка, состав работаю-щих, их фонд заработной платы, размеры оплаты труда отдельных должностных лиц) значительно больше, не-жели централизованно планируемых, все же последние являются ведущими, определяющими и главными.
Разработка расчетных показателей дает возмож-ность строительно-монтажной организации, без вмешательства извне, в соответствии с предоставленными правами наиболее эффективно управлять строительным производством и выделенными для этого строительно-монтажной организацией фондами заработной платы.
Статьи о строительстве по теме:
Лимитиронвание фонда заработной платыСтроительные организации и фондыРасчет плана по трудуПлан по трудуОрганы управления для подведомственных строительно-монтажных организаций
Просмотрено: 1705 раз.
с доставкой. . Ищете корпоративные подарки -
.