Земельные работы

Транспортные работы

Каменные работы

Железобетонные работы

Строительные работы

Монтаж конструкций

Восстановление строительных машин

Карта сайта

Заработок трудящихся определяется его квалифика-цией и производительностью его труда. Наряду с этим в новых условиях хозяйствования определенная часть материального стимулирования зависит от трудового вклада коллектива (бригады, участка, строительного управления и треста). Коллективное материальное по-ощрение, как правило, выражается в форме премий за ввод объектов в действие, за досрочное выполнение производственной программы и выполнения плана при-были, за экономию материалов, сдачу металлолома.
В настоящее время в строительстве применяются как нормы времени (время, необходимое для выполне-ния единицы работы), так и нормы выработки (объем работ, который должен быть выполнен в единицу вре-мени). В строительстве действуют нормы времени: единые, утвержденные Госстроем России, Государствен-ным комитетом Совета Министров России по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС; ведомственные, утвержденные ведомствами совместно с ЦК профсоюза на работы, не охваченные едиными нормами; местные, разрабатываемые строительными организациями на месте, в случае отсутствия единых или ведомственных норм; типовые, рекомендуемые научно-исследователь-скими институтами и ведомствами. В соответствии с нормами времени разрабатываются и расценки оплаты труда за единицу времени.
Основой организации заработной платы и оценки качества труда в зависимости от его квалификации яв-ляется тарифная система, состоящая из тарифных се-ток, тарифных ставок и тарифно-квалификационных справочников.
Для рабочих строительного производства установлена единая шестираэрядная тарифная сетка и часовые тарифные ставки.

Кризис в строительстве