Аккордно-премиальная система оплаты труда
Категория:
Планирование строительства
При аккордно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработной платы, исчисленной по прямым сдельным расценкам, производится доплата за сокра-щение нормативного времени или нормативного срока выполнения работ согласно установленной шкале.
Процент сокращения нормативного времени выпол-нения аккордного задания (наряда) С определяется по формуле, где Д — количество человеко-часов, полагающееся по нормам для выполнения аккордного за-дания;
Дф—количество фактически отработанного времени в человеко-часах. Зависимость между показателями перевыполнения норм выработки и сокращения нормативного срока определяется по формуле, где С—сокращение нормативного времени или норма-тивного срока выполнения аккордного зада-ния (наряда) в %;
В соответствии с действующим Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах, утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров России по вопросам труда и заработной платы и Секретариатом ВЦСПС от 17 октября 1969 г. № 416/25, премия по аккордным нарядам выплачивается в размере от 0,5 до 3% за каждый процент сокращения нормативного времени.
Например, бригада из 10 человек при нормативном времени 2000 ч выполнила работу за 1800 ч, т. е. сократила нормативное время на 10%.
Статьи о строительстве по теме:
Установленная премияСдельная расценкаРасчет затрат трудаОплата труда в сельском строительствеПЛАН ПО ТРУДУ часть 2
Просмотрено: 4543 раз.