Земельные работы

Транспортные работы

Каменные работы

Железобетонные работы

Строительные работы

Монтаж конструкций

Восстановление строительных машин

Карта сайта

При оценке качества работ на «хорошо» устанавли-вается премия в размере до 20%, а при оценке на «от-лично»— до 40% заработной платы за выполнение урока в установленный срок или ранее.
Премирование, как форма материального стимули-рования, очень развита в строительном производстве.
Рабочие-повременщики премируются за качественное и своевременное выполнение работ (заданий) при условии выполнения месячного плана строительно-монтажных работ (производства, услуг) обслуживаемыми ими участками мастера, производителя работ, а также за бесперебойное обслуживание производственных участков без аварий и простоев машин и механизмов в следующих размерах:
а) рабочие, управляющие машинами и механизмами (машинисты, помощники машинистов и входящие в состав их звеньев другие рабочие) — до 30—40% тариф ставки;
б) рабочие, занятые на ремонте и обслуживании машин, механизмов, электрических тепловых, водопроводных сетей и установок (кочегары, слесари, электромонтеры, в том числе дежурные), а также отдельные рабочие-повременщики, оказывающие непосредственное влияние на выполнение плана строительно-монтажных работ, — от 20 до 40% тарифной ставки.

Кризис в строительстве