Премии за ввод
Категория:
Планирование строительства
Премии за ввод в действие в срок и досрочно важ-нейших объектов строительства выплачиваются сверх фонда заработной платы.
Для комплексных бригад и бригад конечной продукции при организации надлежащего учета расходования строительных материалов может вводиться премирова-ние за экономию основных строительных материалов, а также за сохранность сборных конструкций и деталей. Сумма премий за экономию строительных материалов не должна превышать 40% полученной экономии, а сумма премий за сохранность конструкций и деталей 0,2% стоимости этих конструкций и деталей по сметным цепам.
Общая сумма премий, выплачиваемых рабочим, не должна превышать в расчете на месяц 40% сдельного заработка рабочих-сделыциков или тарифной станки рабочих-повременщиков (кроме премий за ввод в действие объектов строительства).
Премии рабочим по сдельно-премиальной и повре-менно-премиальной системам оплаты труда выплачиваются за счет фонда заработной платы.
В тех случаях когда первичная подрядная строительно-монтажная организация свои подразделения специализирует по технологическому принципу, тогда в плане определяют объем строительно-монтажных и других работ каждого конкретного вида, его трудоемкость и потребное число соответствующей квалификации работников. Если подразделение специализируют по видам строительства, то вначале определяют объемы отдель-ных видов работ, их трудоемкость и потребность в ра-бочей силе, по не сразу в целом по организации, а по отдельным объектам (этапам).
Делается расчет всех видов оплаты труда, включая оплату труда рабочих за счет накладных расходов, подсобных производств, обслуживание субподрядных организаций. По отдельным видам заработной платы производят специальные расчеты.
Статьи о строительстве по теме:
РОЛЬ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ В УКРЕПЛЕНИИ ХОЗРАСЧЕТА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ часть ...Перечень участковРасчет затрат трудаРасчет плана по трудуПланирование численности рабочих
Просмотрено: 1511 раз.
? Обращайтесь к производителю.