Земельные работы

Транспортные работы

Каменные работы

Железобетонные работы

Строительные работы

Монтаж конструкций

Восстановление строительных машин

Карта сайта

Обязательной частью стройфинплана является рас-чет баланса времени в расчете на одного рабочего в год. В балансе рабочего времени в сравнении с предплановым периодом приводятся сведения по плану на год и по каждому кварталу о количестве календарных дней, нерабочих дней (отдельно праздничных и выходных) и определяется общее количество календарных рабочих дней. Для определения количества выходов на работу в расчете на одного рабочего в год в таблице баланса приводят сведения о всех невыходах на работу (очередные и дополнительные отпуска, отпуска по беременности и родам, выполнение государственных обязанностей, болезни, отпуска на учебу). В связи с тем, что отдельные категории работников работают по сокращенному рабочему дню (кормящие матери, под-ростки), определяют размеры сокращения рабочего времени и по этим причинам. Полезный фонд рабочего времени на одного рабочего определяют в рабочих днях, уменьшая общее число календарных дней (366) на число нерабочих дней (112) и число невыходов на работу по разным причинам (34,2). Умножая количество выходов на одного рабочего в год (366—112—34,2=220) на среднюю продолжительность рабочего дня в часах (с учетом сокращенного рабочего дня —7,76), получают полезный фонд рабочего времени в расчете на одного рабочего (7,76X220) = 1741 ч.
В дополнение к расчету баланса рабочего времени отдельно определяют размеры средней продолжительности отпусков рабочих, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах.
В этом расчете приводят сведения о числе дней, по-лагающихся для всех рабочих на очередные отпуска, на дополнительные отпуска учащимся без отрыва от работы в школах рабочей молодежи, для сдачи приемных, семестровых, курсовых и государственных экзаменов в средних и высших специальных учебных заведениях, для дипломного проектирования.
Отдельные строительные организации определяют потребность в фонде заработной платы, не производя расчетов по каждому виду работ, а исходя из затрат в ирод-плановом периоде, роста объемов и изменения структуры работ в плановом периоде, экономии за счет опережающих темпов роста выработки и сравнения с ростом средней заработной платы из расчета на одного работающего.

Кризис в строительстве