Земельные работы

Транспортные работы

Каменные работы

Железобетонные работы

Строительные работы

Монтаж конструкций

Восстановление строительных машин

Карта сайта

Министерства рекомендуют структуру аппарата управления строительно-монтажных организаций. К при-меру, тресты I и II групп могут создать 11 отделов, III группы —7 отделов, а IV группы—только 6. Руководство треста I и II групп может состоять из 7 человек, III группы —из 6 человек, а IV группы — из 3 человек, включая управляющего трестом.
Оплата труда отдельных категорий работников так-же зависит от группы, к которой относится строительно-монтажная организация. Например, у начальника планового отдела треста II группы месячный должностной оклад от 170 до 190 руб., III группы —от 160 до 180 и IV группы —от 150 до 170 руб. Оклад экономиста планового отдела любого из подразделений устанавливается от 120 до 150 руб., у производителя работ—160— 180, у старшего производителя работ — 180—200 руб.
План по труду и заработной плате инженерно-технических работников и служащих зависит и от их квалификации. Например, старшему бухгалтеру, имеющему высшее специальное образование, месячный должностной оклад устанавливают от 120 до 135 руб., а не имеющему диплома об окончании вуза 100—115 руб.
Поэтому при планировании численности и фонда заработной платы руководящих и инженерно-технических работников вначале рассчитывают среднегодовой заработок каждого работника в штатном расписании, потом определяют общую потребность в фонде заработной платы. Полученный таким образом фонд заработной платы уменьшают на предполагаемую экономию фонда заработной платы в связи с выплатой пособий за счет средств социального страхования и предоставляемых отпусков без сохранения содержания (поступление в учебные заведения, свадьбы и др.).
Пример. По штатному расписанию предусмотрен месячный фонт заработной платы на 1974 г. 25 тыс. руб. Годовой фонд заработной платы составит 300 тыс. руб. (25-12). Однако в течение года часть работников получает пособии по социальному страхованию в связи с болезнью или родами. Размер этих выплат из средств социального страхования составляет 2% к фонду заработной платы. По плану фонд заработной платы для строительно-монтажной организации будет установлен в размере 294 тыс. руб., т.е. за вычетом возможных оплат из средств социального страхования в размере 6 тыс. руб. (2% от 300 тыс. руб.).

Кризис в строительстве