Земельные работы

Транспортные работы

Каменные работы

Железобетонные работы

Строительные работы

Монтаж конструкций

Восстановление строительных машин

Карта сайта

Научно-техническая революция требует систематического повышения квалификации кадров строительного производства. Непрерывный технический прогресс су-ществеит изменяет профессионально-квалификационный состав трудящихся. Уменьшается доля рабочих, занятых ручным трудом, растет число механизаторов и монтажников, повышаются требования к технической и экономической подготовке и уровню квалификации.
Экономическая подготовка является обязательной, важной стороной квалификации каждого рабочего, инженерно-технического работника, руководителя, одним из главных направлений в коммунистическом воспита-нии, борьбе за повышение производительности труда, ответственности работника за порученное дело, соблюдении трудовой и производственной дисциплины, выполнении государственных заданий.
Подготовка и повышение квалификации строителей производятся с отрывом и без отрыва от производства. Обучение проходят в технических училищах, школах коммунистического труда, средних и высших специаль-ных учебных заведениях, на курсах и семинарах в учебных комбинатах.
Строительно-монтажная организация составляет план подготовки и повышения квалификации кадров.
На основании плана подготовки и повышения квалификации кадров осуществляется комплектование контннгеитов обучающихся, составляются календарные графики обучения.
Расходы по подготовке и повышению квалификации кадров определяются сметой, составляемой в соответствии с планом, действующими нормами и ставками.
В смете предусматриваются расходы на оплату счетов учебных заведений, в которых проходит обучение кадров. В тех случаях, когда обучение происходит непосредственно в строительно-монтажной организации, составляется отдельная смета. В этой смете предусматривается заработная плата преподавателей и инструкторов, оплата за составление учебных программ, изготовление наглядных пособий, оплата служебных перемещений, канцелярские, хозяйственные и другие расходы (до 80% нештатного фонда заработной платы, как правило, направляется на подготовку кадров).
Финансирование подготовки и повышения квалифи-кации кадров производится за счет плановой прибыли строительно-монтажной организации и специальных источников финансирования (из бюджета, от вышестоя-щей организации).

Кризис в строительстве