Земельные работы

Транспортные работы

Каменные работы

Железобетонные работы

Строительные работы

Монтаж конструкций

Восстановление строительных машин

Карта сайта

Органы управления для подведомственных строительно-монтажных организаций устанавливают в плане по труду рост выработки на пятилетие и фонд заработной платы. В связи с тем, что органы управления не имеют возможности рассчитать потребность в рабочих, инженерно-технических работниках и обслуживающем персонале для подведомственных подразделений, органы управления при планировании показателей по труду используют метод коррективов.
По этому методу вначале определяют размер фонда заработной платы и среднесписочное число работающих в подразделении в базисном периоде по информа-ции отчета за год по форме 3-т. Затем рассчитывают ожидаемое выполнение плана в предплановом периоде и с учетом инженерно-технических и организационно-хозяйственных мероприятий определяют рост выработки и фонд заработной платы в плановом периоде по каждому подразделению отдельно.
Важным моментом в этом случае является повыше-ние показателя выработки за счет технического разви-тия подрядной организации. Подсчет роста выработки производится отдельно за счет повышения степени сборности, уровня механизации и совершенствования организации труда и управления производством.
При подсчете экономии труда за счет повышения степени сборности используют специальную таблицу, в которой весь плановый объем подрядных работ груп-пируют по степени сборности. Например, в жилищном строительстве выделяют крупнопанельное, крупноблочное и кирпичное строительство. Затем по каждому из видов строительства по показателю трудозатрат предпланового периода определяют трудоемкость в плановом периоде. Сумма затрат труда по всем видам строительства предпланового и планируемого периода при сопоставлении показывает экономию или увеличение потребности в рабочей силе в плановом периоде.

Кризис в строительстве