Земельные работы

Транспортные работы

Каменные работы

Железобетонные работы

Строительные работы

Монтаж конструкций

Восстановление строительных машин

Карта сайта

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Заработная плата в Российской Федерации представляет собой часть общественного продукта, которую рабочие и служащие получают от государства в денежной форме для удовлетворения своих личных потребностей в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.
Организацию заработной платы в социалистическом производстве осуществляют с учетом дифференциации оплаты труда в зависимости от степени квалификации работников, тяжести труда и географического месторасположения района строительства. При этом соблюдается принцип равной оплаты за равный труд и правильное соотношение между ростом производительности труда и заработной платы. Основу для правильной организации заработной платы рабочих в строительстве составляют технически обоснованные производственные нормы выработки и правильно построенная тарифная система, оценивающая качество труда. Основными элементами тарифной системы являются тарифная сетка, тарифные ставки и тарифноквалификационный справочник. В сельском строительстве уровень оплаты труда рабочих определяют тарифной системой.
Тарифная сетка представляет собой шкалу, устанавливающую соотношение в уровне заработной платы между рабочими различной квалификации. Каждому разряду присвоены определенные тарифные коэффициенты, показывающие, во сколько раз тарифные ставки данного разряда выше ставки первого разряда.
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров Российской Федерации и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. были повышены в среднем на 25% тарифные ставки рабочим в строительстве.
В строительстве действует следующая шестиразрядная тарифная сетка и тарифные коэффициенты (посмотрите на нашем портале подробную статью под номером 7).

Кризис в строительстве