Фонд зароботной платы
Категория:
Планирование строительства
Численность и фонд заработной платы административноуправленческого и линейного персонала строительных и проектных организаций определяются штатным расписанием, в котором указаны: должность, число штатных единиц и размеры окладов.
Численность линейного персонала и рядовых работников проектных институтов не лимитируется и утверждается руководите
.лем организации с учетом конкретных условий работ. До IH< I«ые оклады в штатном расписании дифференцированы в \н
мости от характера и объема работы и требующегося для т вы полнения уровня квалификации, степени ответственности долж ностных лиц и т.д. Должностные оклады в штатном расписании утверждены правительством.
В зависимости от объемов работ должностные оклады в строп тельных организациях разделены на четыре группы: оклад работнику устанавливают в зависимости от должности и группы, к которой отнесена строительная организация по объему строительномонтажных работ. Должностные оклады производителей работ, экономистов, инженеров, техников, мастеров, нормировщиков, служащих, младшего обслуживающего персонала строительных организаций и начальников изыскательских отрядов, старших архитекторов, экономистов, архитекторов и других работников проектных и изыскательских организаций — едины независимо от группы и категории по оплате труда.
В связи с подвижным характером работ в сельском строительстве рабочим, руководящему и линейному персоналу ПМК установлена специальная надбавка в размере 30% тарифного оклада, а работникам Крайнего Севера и мест, приравненных к району Крайнего Севера, —40% без учета районного коэффициента.
Статьи о строительстве по теме:
Рекомендуемая структура аппарата управленияОРГАНИЗАЦИЯ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ часть 2План по трудуСтроительные организации и фондыРасчет плана по труду
Просмотрено: 1178 раз.